Setan organisaatiossa ja osan työntekijöiden tehtävänkuvissa on tehty muutoksia. Henkilöstövaihdokset, rahoituspohjan muutokset ja nykyisen toiminnan kokonaisuus ovat edellyttäneet organisaation selkeyttämistä ja joidenkin tehtävänkuvien muuttamista. Muutoksissa on yritetty myös ennakoida ja varautua järjestöjen rahoituksen leikkauksiin ja sen aiheuttamiin haasteisiin. Muutosten myötä osa tutuista työntekijöistä on siirtynyt uusiin tehtäviin Setan sisällä. Henkilöstövaihdosten kohdalla vanhoja tehtäviä on lopetettu ja niiden tilalle on perustettu uusia, nykyiseen toimintaan paremmin sopivia tehtäviä.
Setan työyhteisössä töitä tehdään vaikuttamisen, aktivismin, järjestötoiminnan, viestinnän ja kouluttamisen parissa sekä taloushallinnon ja varainhankinnan tehtävissä ja osa työntekijöistä tekee töitä sateenkaari-ihmisten tuen ja neuvonnan parissa.
Setassa on 1.4. lähtien toiminut sosiaali- ja nuorisopalveluyksikkö, joka käsittää niin Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen kuin sateenkaarinuorten verkkonuorisotalo Loisteen toiminnan. Organisaatiomuutos näkyy ensisijaisesti Setan sisällä, siinä kuka tekee mitä ja missä. Asiakkaita kohdataan edelleen SMOKin ja Loisteen erillisissä toiminnoissa. Muutoksen tavoitteena on myös yhtenäistää Setan asiakastyön ja vapaaehtoisten johtamisen malleja ja käytäntöjä sekä vahvistaa asiakastyöhön liittyvää osaamisen jakamista ja tukea. Organisaation uudelleenjärjestelyn myötä joidenkin työntekijöiden tehtävät on jaettu kahden eri yksikön välille.
Sosiaali- ja nuorisopalveluyksikön toimintaa johtamaan nimitettiin sosiaali- ja nuorisopalveluiden päällikkö Sanna Immonen, joka toimii koko yksikön työntekijöiden esihenkilönä. Sannan tehtäviin kuuluu uuden yksikön johtamiseen ja hallintoon liittyviä tehtäviä sekä verkkonuorisotalo Loisteen tehtäviä. SMOKin johtavana sosiaalityöntekijänä 31.3. saakka toiminut Maarit Huuska jatkaa työtä Setassa erityisasiantuntijan tehtävässä. Uudessa tehtävässä Maarit pystyy tekemään aiempaa enemmän SMOKin asiakastyötä ja kehittää niin sitä kuin SMOKin tietosisältöjä. Maaritille kuuluu lisäksi SMOKin suunnittelu- ja raportointitehtäviä sekä koko yksikön asiakastyön tukeen liittyviä tehtäviä. Aiemmin SMOKissa tehtävänkuvia on muutettu niin, että palveluohjaajan ja vertaistoiminnan suunnittelijan tehtävien sijaan tiimissä toimii kaksi sosiaaliohjaajaa, Elina Sorsa ja Kare Kuronen. SMOKissa työskentelee lisäksi Sense of Belonging -hanketta tekevä perhetyön suunnittelija Sari Hälinen.
Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan asiantuntija Outi Tjurin työskenteli viimeiset kolme vuotta kokonaan jäsenjärjestöjen tuen parissa Voimaa sateenkaarijärjestötoiminnasta -hankkeessa. Seta ei vuodelle 2025 saanut enää erillistä avustusta tähän toimintaan. Jäsenjärjestöt ovat viestineet tämän työn tarpeesta ja Setalle on tärkeää voida jatkaa tätä työtä. Outi jatkaakin jäsenjärjestöjen toiminnan tuen ja vapaaehtoistoiminnan kehittämisen parissa jatkossakin, mutta vähän suppeammin ja pienemmällä työajalla. Outin työaika jakautuu myös SMOKin ryhmä- ja vapaaehtoistoiminnan koordinointiin ja kehittämiseen. Outi osallistuu lisäksi Setan sote-alan ammattilaisille suunnattuun koulutustoimintaan.
Toukokuussa Setassa aloitti nuorisotyöntekijän tehtävässä Hannaneh Mahmoudian. Hannanehin tehtäviin kuuluu sateenkaarinuorten aktivismin tukeminen (mm. nuorisotoimikunnan koordinointi), jäsenjärjestöjen nuorisotoiminnan tukeminen sekä verkkonuorisotyö Loisteella. Sosiaali- ja nuorisopalveluyksikköön kuluu myös Loisteen nuorisotyöntekijä Eevi Harju, jonka työaika kohdentuu kokonaan Loisteen verkkonuorisotyöhön.
Setan nuorisotyössä on jo vuosia tehty sateenkaarinuorten oikeuksiin ja hyvinvointiin liittyvää vaikuttamistyötä. Teija Ryhtä siirtyi vuoden 2024 aikana nuorisotyön vaikuttamisen asiantuntijaksi. Teija vastaa sateenkaarilapsiin ja -nuoriin liittyvästä vaikuttamistyöstä ja tukee nuorisotoimikunnan vaikuttamista. Lasten ja nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten kouluttamisesta vastaa osaltaan myös koulutusasiantuntija Venla Suutari.
Setalla on useana vuonna ollut kaksi viestinnän työntekijää. Viestintäassistentin tehtävä on ollut mahdollista STEA:n Paikka auki -erityisrahoitusohjelmien tuella. Rahoitus on myönnetty vuosittain ja sillä olemme voineet palkata alle 30-vuotiaan määräaikaiseen viestintäassistentin tehtävään. Vuodelle 2025 Seta ei enää tätä rahoitusta saanut, joten 1.7. alkaen Setassa työskentelee yksi viestijä, viestinnän asiantuntija Eliisa Alatalo. Viestinnän henkilöstöresurssin pieneminen tulee näkymään jonkin verran Setan viestinnän supistumisena, joskin osa muista työntekijöistä tulee jatkossa vastaamaan enemmän omaan työhönsä liittyvistä viestinnästä.