Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat ovat parhaimmillaan tehokas ja osallistava väline työpaikan tilanteen seurantaan ja parantamiseen – huonoimmillaan ne ovat A4 johtajan kassakaapissa. Mikä tilanne on omalla työpaikallasi?

14. päivänä toukokuuta avattiin kysely tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien toteutumisesta työpaikalla ja oppilaitoksissa seksuaali- tai sukupuolivähemmistöihin kuuluvien näkökulmasta. Kyselyn tarkoitus on selvittää Suomessa tehtyjen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatua seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen kannalta.

Kyselyn tulokset raportoidaan loppuvuodesta 2025. Tuloksia tullaan esittelemään tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta vastaaville viranomaisille ja tiedotusvälineissä.

Kyselyn ovat laatineet transjärjestöt Dreamwear Club DwC ry, Trans ry ja Trasek ry sekä opiskelijoiden mielenterveysjärjestö Nyyti ry.

Kyselyn linkkiä jaetaan laajasti työmarkkinaosapuolten ja kansalaisjärjestöjen verkostoissa ja sosiaalisessa mediassa. Jaathan kyselyä myös omissa verkostoissasi!

Jos olet työntekijä tai opiskelija, vastaa siltä pohjalta, mitä tiedät asiasta vastatessasi. Jos olet vastuussa suunnitelmien teosta, olisi hyvä tarkistaa kysytyn asian tila. Vastatessasi näin voit samalla arvioida oman organisaatiosi tilaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioissa.

Linkki kyselyyn

Linkki suomenkieliseen kyselyyn on täällä.

…och den svenskspråkiga enkäten finns  här.

Lisää tietoa kyselystä täällä.