Haluamme, että Seta on turvallisempi paikka kaikille, jotka osallistuvat tai haluaisivat osallistua toimintaamme. Kehitämme Setassa aktiivisesti toimintaamme niin, että Setan piirissä ei esiintyisi syrjintää, häirintää, rasismia tai muuta asiatonta kohtelua.
Setassa toimii jatkossa säännöllisesti kaksi (2) nimettyä häirintäyhdyshenkilöä. Nimetyt häirintäyhdyshenkilöt ovat vuonna 2022 Teija Ryhtä (Setan työntekijä, kuvassa vasemmalla) ja Pekka Rantala (Setan hallitus, kuvassa oikealla). Häirintäyhdyshenkilöt tavoittaa sähköpostitse osoitteesta hairintayhdyshenkilo@seta.fi.
Häirintäyhdyshenkilötoiminnan ensisijainen tavoite on haitallisen toiminnan lopettaminen ja haitallisen toiminnan kohteeksi joutuneen tukeminen. Häirintäyhdyshenkilöt toiminta liittyy ensisijaisesti valtakunnallisen Setaan, mutta tavoitteena on, että he voivat neuvoa myös jäsenjärjestöjä koskevissa tilanteissa.
- Häirintäyhdyshenkilöiltä saa apua silloin kun on kohdannut häirintää, ahdistelua, kiusaamista, syrjintää tai muuta epäasiallista kohtelua Setan piirissä. Häirintäyhdyshenkilöön voi olla yhteydessä myös, jos on todistanut häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, mutta ei ole ollut itse sen kohteena. Yhteydenotot ovat täysin luottamuksellisia, ja häirintäyhdyshenkilöillä on vaitiolovelvollisuus. Kestävämmän toiminnan varmistamiseksi Setan häirintäyhdyshenkilöt voivat kuitenkin toimia tiiminä ja konsultoida toisiaan tapauksissa.
- Häirintäyhdyshenkilöt eivät toimi tuomareina tilanteissa tai jaa rangaistuksia, vaan tarjoavat apua ja neuvoja tilanteen käsittelyyn sekä tukevat häirintää kohdannutta. He voivat lisäksi ohjata häirintää kohdanneen muun tuen tai palveluiden piiriin. Häirintäyhdyshenkilöt etenevät asiassa yhteydenottajan toiveesta, eli he vievät asiaa eteenpäin ainoastaan, jos yhteydenottaja niin toivoo.
- Setan jäsenjärjestöt voivat saada apua Setan häirintäyhdyshenkilöiltä, jos niillä ei ole omia häirintäyhdyshenkilöitä tai jäsenjärjestössä tarvitaan apua omassa järjestössä tapahtuneen häirinnän käsittelyyn.
Setassa halutaan tehdä töitä yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja toiminnan saavutettavuuden vahvistamiseksi. Syksyllä 2021 Setassa toteutettiin yhdenvertaisuuskysely ja paraikaa laaditaan toiminnallista yhdenvertaisuussuunnitelmaa, jotta toimintamme on turvallisempaa ja saavutettavampaa kaikille.
Tulemme myös lisäämään tietoisuutta häirinnästä, kehittämään sateenkaarijärjestöjen toimintaan sopivan ohjeistuksen häirinnän ennaltaehkäisystä ja häirintään puuttumisesta sekä tarjoamaan jäsenjärjestöille koulutusta aiheesta.