FIBSin, Setan, IBM:n ja Accenturen toimittama uusi tietopaketti ”Sateenkaariväki työelämässä ja asiakkaina” tarjoaa yrityksille tietoa sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksista ja yhdenvertaisista johtamiskäytänteistä.
Uutinen
Äitiyslaki voimaan 1.4. – seuraavana tavoitteena vanhemmuuslaki
Seuraavana tavoitteena on äitiys- ja isyyslain yhdistävä vanhemmuuslaki, joka mahdollistaa sukupuolen moninaisuuden huomioimisen, useamman kuin kahden vanhemman vahvistamisen ja vanhempien väliset sopimukset vanhemmuudesta.
Intersukupuolinen toimitusjohtaja: Avoimuus on todella tärkeää
Intersukupuolinen Johanna kertoo väkivallasta, jota häntä kohtaan tehtiin lapsuudesta aikuisuuden kynnykselle saakka. “Sukupuoliroolit ja niistä seuraavat oletukset ovat ne, joiden takia minuun on kohdistettu hoitotoimenpiteitä. Intersukupuolisuudessa ei ole välttämättä kysymys sukupuolesta, mutta sukupuolioletukset aiheuttavat tämmöisiä väkivaltaisia asioita ihmisille.”
Seta kampanjoi neljällä kärjellä ja kokoaa sateenkaarikansanedustajia
Seta ajaa tulevaan hallitusohjelmaan neljää tavoitetta, joilla parannetaan sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen ja sateenkaariperheiden oikeuksia ja hyvinvointia Suomessa.
Sateenkaarinuori, kirjoita kirje uusille kansanedustajille!
Setan nuorisotoimikunta kerää sateenkaarinuorten omasta elämästään ja oikeuksistaan kirjoittamia kirjeitä, jotka luovutetaan valittaville kansanedustajille.