Setan erillisyksikön Transtukipisteen nimi muuttuu 4.4. alkaen Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskukseksi. Nimi on ruotsiksi Kompetenscentrum för könsmångfald ja englanniksi Gender Diversity & Intersex Centre of Expertise. Vuonna 1994 käyttöön otettu nimi muuttuu, jotta se vastaisi nykyajan käsitystä sukupuolen moninaisuudesta. Yksilöille, pareille, perheille ja läheisille […]
Uutinen
Ennakkoäänestys alkaa – ehdokasvinkit ja -ohjeet äänestämiseen
Jo lähes 460 ehdokasta on sitoutunut sateenkaarikansanedustajiksi ajamaan sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksia eduskunnassa.
Tietopaketti sateenkaari-ihmisistä työelämässä ja asiakkaina julkaistiin
FIBSin, Setan, IBM:n ja Accenturen toimittama uusi tietopaketti ”Sateenkaariväki työelämässä ja asiakkaina” tarjoaa yrityksille tietoa sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksista ja yhdenvertaisista johtamiskäytänteistä.
Äitiyslaki voimaan 1.4. – seuraavana tavoitteena vanhemmuuslaki
Seuraavana tavoitteena on äitiys- ja isyyslain yhdistävä vanhemmuuslaki, joka mahdollistaa sukupuolen moninaisuuden huomioimisen, useamman kuin kahden vanhemman vahvistamisen ja vanhempien väliset sopimukset vanhemmuudesta.
Intersukupuolinen toimitusjohtaja: Avoimuus on todella tärkeää
Intersukupuolinen Johanna kertoo väkivallasta, jota häntä kohtaan tehtiin lapsuudesta aikuisuuden kynnykselle saakka. “Sukupuoliroolit ja niistä seuraavat oletukset ovat ne, joiden takia minuun on kohdistettu hoitotoimenpiteitä. Intersukupuolisuudessa ei ole välttämättä kysymys sukupuolesta, mutta sukupuolioletukset aiheuttavat tämmöisiä väkivaltaisia asioita ihmisille.”