Hyväksytty Setan edustajakokouksessa 2017.
Tämä on Setan strateginen toimintasuunnitelma vuodelle 2018. Strateginen toimintasuunnitelma hyväksytään Setan edustajakokouksessa. Toimintasuunnitelma pohjautuu Setan poliittiseen strategiaan ja vuoden 2016 lopussa hyväksyttyyn järjestöstrategiaan sekä muihin toimintaa ohjaaviin dokumentteihin.
Järjestölliset tavoitteet
Seta on vahva ja näkyvä ihmisoikeusvaikuttaja, joka kehittää toimintaansa johdonmukaisesti ja pitkäjänteisesti. Setan toiminta kattaa kaikki elämänalueet ja kaikki elämänkaaren vaiheet. Vuonna 2018 Setan vaikuttamistyötä tehdään edelleen poliittisen strategian pohjalta ja järjestön kehittämistä järjestöstrategian pohjalta. Normitietoisuus ja intersektionaalisuus ovat keskeisiä näkökulmia vaikuttamistyössä, koulutuksessa sekä viestinnässä. Setan asiantuntijuuden ydintä ovat seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin, sukupuolen ilmaisuun ja intersukupuolisuuteen liittyvät ihmisoikeuskysymykset ja tätä vahvistetaan vuoden 2018 aikana.
Setan yhteiskunnallinen vaikuttavuus, koulutus- ja konsultointipyynnöt, tarpeet jäsenjärjestöjen toiminnan tukemiseen ja yhteistyö muiden tahojen kanssa sekä Transtukipisteen asiakkaiden tarpeet ja toiveet palveluille ovat kasvaneet huomattavasti viime vuosina. Lhbtiq-ihmisten oikeuksia vahvistava myönteinen lainsäädännön kehitys (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolait sekä tasa-arvoinen avioliittolaki), lhbtiq-ihmisten oikeuksien vakiintuminen kansainväliselle ihmisoikeusagendalle sekä lhbtiq-ihmisoikeuskysymysten nouseminen esiin yhä useammassa yhteydessä edellyttävät Setalta vankkaa osaamista ja mahdollisuutta vastata eri tahojen tiedontarpeisiin. Setan tulee omassa toiminnassaan huomioida myös uudet haasteet, jotka liittyvät niin politiikassa kuin yhteiskunnallisessa keskustelussakin lisääntyneeseen asenneilmapiirin kärjistymiseen ja vihapuheeseen sekä epätieteellisen tai epätoden tiedon aktiiviseen levittämiseen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä.
Seta tekee monipuolista yhteistyötä eri verkostoissa kotimaassa ja kansainvälisesti sekä hankemuodossa että väljemmin. Ihmisoikeusjärjestöjen yhteistyö ja toiminta ihmisoikeuksiin, tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvissä elimissä on keskeistä vaikuttamistyötä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksien ja hyvinvoinnin parantamiseksi. Setan rooli eduskunnan hlbti-verkoston sihteerinä on keskeinen osa kotimaan vaikuttamistyötä. Lakiuudistusten seuraamista ja eteenpäin viemistä tehdään myös yhdessä muiden ihmisoikeusvaikuttajien kanssa.
Seta on valtakunnallinen kattojärjestö, joka kokoaa yhteen 25 jäsenjärjestöä, joista osa toimii valtakunnallisesti ja osa alueellisesti. Seta tukee jäsenjärjestöjään koulutuksella, neuvonnalla, jäsenjärjestöavustuksilla ja rahankeräysluvalla. Setalla on myös kannatusjäsenjärjestöjä, joiden määrää kasvaa edelleen ja joiden kanssa tehtävää yhteistyötä lisätään.
Järjestöstrategian päälinjauksiin kuuluu jäsenjärjestöjen toiminnan tukeminen ja niiden yksilöllisten tarpeiden huomioiminen, jotta toimintaa sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien ja hyvinvoinnin puolesta on koko maassa. Jäsenjärjestöjen johdon jaksamista ja osaamista tuetaan tarjoamalla yhteistyöfoorumi ja koulutusta. Setan tukee jäsenjärjestöjen aktiivien osaamisen kehittämistä mahdollistamalla osallistumista muiden toimijoiden, kuten opintokeskusten ja muiden kansalaisjärjestöjen tarjoamiin järjestökoulutuksiin. Lisäksi jäsenjärjestöjen työtä tuetaan järjestämällä palkatulle henkilökunnalle työntekijäpäiviä. Setan toimiston ja jäsenjärjestöjen välistä yhteistyötä ja dialogia vahvistetaan Setan vierailuilla jäsenjärjestöissä. Vuoden aikana selvitetään järjestöstrategiassa tavoiteltujen keskitetyn jäsenrekisterin ja mobiilijäsenkortin luomista.
Vuoden 2018 aikana Setassa laaditaan uusi poliittinen strategia, joka ohjaa Setan vaikuttamistyötä vuosina 2019–2023. Strategian valmistelussa konsultoidaan jäsenjärjestöjä.
Toimintaympäristössä tapahtuneisiin muutoksiin ja strategian asettamiin tavoitteisiin vastataan rekrytoimalla kolme uutta työntekijää, lisäksi Seta tarjoaa toimistollaan yhden siviilipalveluspaikan. Nuorisotyöhön palkataan osa-aikainen nuorisotyöntekijä, jonka tavoitteena on vahvistaa ja kehittää jäsenjärjestöjen nuorisotoimintaa ja sateenkaarinuorten osallisuutta sekä lisätä nuorisotoimikunnan toimintamahdollisuuksia. Samalla myös nuorisotyön koordinaattorin työnkuva selkeytyy painottuen entistä vahvemmin asiantuntija- ja vaikuttamistyöhön. Transtukipisteen uudessa Tukea intersukupuolisille, keinoja ammattilaisille (TIKA) -hankkeessa aloittaa intersukupuolisuustyön koordinaattori. Seniorityöhön palkataan projektityöntekijä suunnittelemaan vanhuspalveluihin kehitettävää lhbtiq-sertifikaattia. Siviilipalvelushenkilölle tarjotaan toimistoavustajan tehtäviä, joihin kuuluu niin toimiston tukitehtäviä kuin jäsenjärjestöille suunnattujen tapahtumien avustavia tehtäviä.
Vuonna 2018 Setassa työskentelee lisäksi pääsihteeri, talous- ja hallintopäällikkö, tiedottaja, koulutussuunnittelija, nuorisotyön koordinaattori, seniorityön koordinaattori, Rainbow Rights ja TASOVA -hankkeiden koordinaattori sekä Transtukipisteen johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalipsykologi, yhteisöpedagogi ja palveluohjaaja.
Seta osallistuu vuoden aikana useisiin hankkeisiin ja kampanjoihin. Päähankkeita ovat Transtukipisteen TIKA-hanke sekä TASOVA ja Rainbow Rights. Muita yhteistyöhankkeita ovat muun muassa Naisasialiitto Unionin hallinnoima Tasa-arvoinen päiväkoti -hanke, Sateenkaariperheiden hallinnoiman Perhesuhdekeskus-hanke, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian Yhdenvertainen seksuaalikasvatus -koulutushanke ja Jyväskylän yliopiston, Helsingin yliopiston ja Hankenin We All -tutkimushanke. Lisäksi jatketaan yhteistyötä valtakunnallisen tuki- ja neuvontapalvelun Sinuiksi kanssa ja järjestetään Suomi 100 – Sateenkaaren väreissä -hankkeen loppuseminaari. Pääkampanjoita ovat Setan ja Trasekin Kuuluu kaikille -translakikampanja sekä Syrjinnästä vapaa alue -kampanja.
Setalla on käytössä ajantasaiset viestinnän palvelut, kuten mediajakelupalvelu ja mediaseuranta. Viestinnän kehittämisen keskiössä on kaikkien verkkosivustojen uudistaminen ja verkkokaupan luominen. Seta osallistuu näkyvästi jäsenjärjestöjen sekä muiden järjestämiin Pride-tapahtumiin eri puolilla Suomea ja tukee erityisesti valtakunnallisten lhbtiq-tapahtumien viestintää. Seta huomioi myös kansainväliset toimintapäivät toiminnassaan: IFED (kansainvälinen perheiden yhdenvertaisuuden päivä), IDAHOT (kansainvälinen homo-, bi- ja transfobian vastainen päivä) ja intersukupuolisuuden, biseksuaalisuuden ja transihmisyyden näkyväksi tekemisen teemapäivät, Transgender Day of Remembrance, kansainvälinen AIDS-päivä ja ihmisoikeuksien päivä.
Vaikuttamistyön tavoitteet
Vaikuttamistyötä ohjaa Setan poliittinen strategia, jonka strategiakautta jatketaan vielä vuoden 2018 loppuun saakka. Vuoden aikana poliittisen vaikuttamisen painopisteet ovat translakivaikuttaminen, intersukupuolisten ihmisten ihmisoikeusloukkauksiin puuttuminen, lhbtiq-ihmisten yhdenvertaisuuden turvaaminen kuntien sekä maakuntien palveluissa sekä lhbtiq-turvapaikanhakijoiden oikeuksien vahvistaminen.
Seta ajaa aktiivisesti translain kokonaisuudistusta. Tavoitteena on itsemääräämisoikeuteen perustuva translaki, joka on ikärajaton ja josta on poistettu ihmisoikeusloukkaukset. Seta jatkaa Trasekin kanssa Kuuluu kaikille -translakikampanjaa ja nostaa esille sekä transihmisten että muunsukupuolisten elämään liittyviä ihmisoikeus- ja hyvinvointikysymyksiä. Seta seuraa myös juridiseen sukupuolimerkintään linkittyvän suomalaisten henkilötunnusten uudistusta valmistelevan työryhmän työskentelyä.
Seta vaikuttaa intersukupuolisten lasten hoitokäytäntöjen uudistamiseen. Seta lisää tietoisuutta intersukupuolisuudesta ja siihen liittyvistä ihmisoikeushaasteista ja nostaa esiin tapoja parantaa ihmisoikeustilannetta. Seta edistää erityisesti intersukupuolisten lasten kehollisen koskemattomuuden turvaavan hoito-ohjeistuksen valmistelua ja täytäntöönpanoa.
Setan rooli eduskunnan hlbti-verkoston sihteerinä on keskeinen osa kotimaan vaikuttamistyötä, jolla Seta vaikuttaa myös muiden seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tilanteeseen vaikuttavien lakiuudistusten sisältöön ja etenemiseen, mukaan lukien mm. äitiyslaki ja nimilaki. Seta tukee asiantuntijuudellaan eri poliittisten ohjelmien suunnittelua ja toteutusta. Seta jatkaa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakien toimeenpanon seuraamista ja sukupuolen moninaisuus -näkökulman vahvistamista perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden osalta. Seta seuraa sukupuolen moninaisuus – näkökulman vahvistamista myös varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden osalta. Lisäksi Seta seuraa maakunta- ja SOTE-uudistusten etenemistä ja edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa kunta- ja aluetasolla mm. Rainbow Rights ja TASOVA -hankkeiden sekä jäsenjärjestöyhteistyön kautta. Seta vaikuttaa maakuntavaalien yhteydessä siihen, että kaikkien yhdenvertaisuus sosiaali- ja terveyspalveluissa taataan.
Vuoden aikana Seta jatkaa lhbtiq-turvapaikanhakijoiden oikeuksien esiin nostamista. Seta vaikuttaa viranomaisiin oikeudenmukaisen turvapaikkaprosessin takaamiseksi lhbtiq-turvapaikanhakijoille sekä heidän turvallisuuden varmistamiseksi vastaanottokeskuksissa. Vaikuttamistyötä tehdään yhteistyössä turvapaikkatyötä tekevien jäsenjärjestöjen kanssa.
Työelämän yhdenvertaisuuskysymyksiin Seta vaikuttaa mm. yhdenvertaisuusvaltuutetun alaisen yhdenvertaisuusasioiden neuvottelukunnan työelämäjaoston jäsenenä sekä konsultoimalla FIBSin HLBTI-teemaryhmää sekä palkansaajakeskusjärjestöjen yhdenvertaisuusverkostoa.
Seta toimii kiinteässä yhteistyössä muiden ihmisoikeusvaikuttajien kanssa keskeisissä ihmisoikeuskysymyksissä, kuten vihapuheeseen ja viharikoksiin liittyen. Vuoden aikana jatketaan edellisinä vuosina aloitettua dialogia poliisiorganisaatioiden kanssa seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvien viharikoksiin puuttumisen parantamiseksi.
Lisäksi valmistellaan Setan hallitusohjelmatavoitteet vuoden 2019 eduskuntavaaleja varten.
Toimintokohtaiset tavoitteet
Hallinto ja talous
Setalla on poliisihallituksen myöntämä rahankeräyslupa. Varainhankintaa kehitetään vuonna 2017 laaditun varainhankintasuunnitelman avulla. Varainhankinnan tavoitteena on kasvattaa erityisesti yksityisten lahjoitusten määrää verkkolahjoittamisen helpottamiseksi rakennettavan verkkokaupan ja varainhankinnan kampanjoiden avulla.
Seta tekee vuonna 2018 ensimmäisen kerran tuloksellisuus- ja vaikuttavuusselvityksen STEA:lle vuoden 2017 yleisavustuksellisesta toiminnasta. Setan toiminnan arviointia parannetaan ottamalla käyttöön vuoden 2017 aikana kehitetyt arviointityökalut.
Vuoden 2018 aikana panostetaan Setan henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin. Henkilökunnalle järjestetään yhteistä koulutusta sekä tarjotaan mahdollisuus henkilökohtaiseen täydennyskouluttautumiseen yhdenvertaisesti. Työhyvinvoinnin parantamista edistetään edelleen vuoden 2016 aikana tehdyn työhyvinvointiselvityksen johtopäätösten mukaisesti.
Vuosina 2016 ja 2017 henkilökunnan palkat kartoitettiin ja tarkistuksia tehtiin pitkään töissä olleiden osalta. Myös vuonna 2018 palkkoja tarkastellaan suhteessa työkuviin ja työsuoritukseen ja tehdään niihin vaadittavat tarkistukset. Seta tarjoaa myös mahdollisuuden suorittaa työelämäharjoittelua toimistollaan. Vuoden aikana kehitetään käytäntöjä mielekkään harjoittelun takaamiseksi ja Setan tavoitteiden edistämiseksi harjoittelun kautta.
Setassa toimii toimikuntia ja työryhmiä, joista vakituisena jatkaa itsenäinen nuorisotoimikunta ja tässä toimintasuunnitelmassa ennakkoon vahvistettava kansainvälisten asioiden toimikunta. Setan hallitus päättää vuoden alussa, mitkä muut toimikunnat ja työryhmät se nimeää vuodelle 2018. Vuoden aikana parannetaan hallitusten alaisten toimikuntien ja työryhmien mahdollisuuksia tukea Setan hallituksen toimintaa.
Setan johtosääntö sekä taloussääntö uudistetaan palvelemaan paremmin järjestön nykyistä toimintaa.
Kansainvälisyys ja kansainvälinen toiminta
Setan kansainvälistä toimintaa toteutetaan vuonna 2017 tehdyn suunnitelman pohjalta. Keskeinen osa Setan kansainvälistä toimintaa on kansainvälisten kattojärjestöjen ILGAn (Euroopan osaston), IGLYOn ja TGEUn toimintaan osallistuminen. Järjestöt tarjoavat Setalle foorumeita tiedonvaihtoon, osaamisen kehittämiseen ja jakamiseen sekä yhteistyöhön lhbtiq-ihmisten ihmisoikeuksien edistämiseen globaalisti. Kansainvälisesti Seta vaikuttaa lhbtiq-ihmisoikeusnäkökulman vahvistamiseen EU:n sekä muiden valtioiden välisten toimijoiden politiikoissa ja toiminnassa ja vaikuttaa Suomen sitoutumiseen kansainvälisten ihmisoikeusvelvoitteiden toteuttamiseen.
Setan seuraa erityisesti Suomen lähialueiden lhbtiq-ihmisten ihmisoikeustilannetta ja tekee läheistä yhteistyötä raja-alueilla toimivien jäsenjärjestöjensä kanssa. Seta tiivistää yhteistyötä ja tukea Venäläisille järjestöille sekä paikallisille aktivisteille. Lähialueyhteistyön toteuttamista varten tehdään varainhankintaa yksityisiltä lahjoittajilta. Rainbow Rights -hankkeen toteuttaminen vahvistaa yhteistyötä Baltian maiden lhbtiq-toimijoiden kanssa.
Setan jäsenjärjestöille välitetään tietoa kansainvälisten kattojärjestöjen toiminnasta ja mahdollisuuksista osallistua siihen. Kansainvälisistä asioista kiinnostuneita toimijoita osallistetaan kansainväliseen toimintaan perustamalla kansainvälisten asioiden toimikunta, johon on avoin haku.
Koulutus
Setan koulutustoiminta on keskeinen ja näkyvä osa Setan yleisten tavoitteiden sekä sen eri strategioiden tavoitteiden toteuttamisessa. Setan koulutustoiminnan tavoitteena on lisätä sekä yleistä että ammatillista tietoutta seksuaalisen ja romanttisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta. Seta kouluttaa ammattilaisia ja ammattiin opiskelevia sekä lisää jäsenjärjestöjen valmiuksia toteuttaa omia koulutuksia. Koulutustoiminnan eri muotojen kautta tavoitetaan vuosittain yli kymmenen tuhatta ihmistä.
Koulutuksen ohella Setan asiantuntijuus lhbtiq-ihmisoikeuskysymyksissä ammatillisille yhteisöille ja suurelle yleisölle leviää kirjoittamalla artikkeleita ja blogikirjoituksia sekä antamalla haastatteluja ja taustatietoa medioille. Setan osallistuminen lukuisiin yleisötapahtumiin, kuten messuille ja asiantuntijapäiville on myös keino lisätä yleistä tietoutta ja ammatillista osaamista sateenkaarevista yhdenvertaisuuskysymyksistä.
Keskeinen osa Setan koulutustoimintaa on myös jäsenjärjestöjen koulutuksiin ja kouluttamiseen liittyvät palvelut. Seta tarjoaa perus- ja täydennyskoulutusta jäsenjärjestöjensä aktiiveille ja vapaaehtoisille muun muassa kouluvierailu- ja protu-leirivierailutoimintaan. Koulutuksia järjestetään tarvittaessa myös ruotsin ja englannin kielellä.
Setan koulutustoimintaa toteuttaa ja kehittää koulutussuunnittelija, joka vastaanottaa ja koordinoi koulutuspyynnöt, suunnittelee koulutuksia, kouluttaa ja toteuttaa niiden arviointia sekä päivittää koulutussisältöjä. Koulutustoiminnassa hyödynnetään myös koulutettuja vapaaehtoisia.
Setan koulutustoiminnan tarkempi toimintasuunnitelma on liitteessä 1.
Nuorisotyö
Setan nuorisotyön painopisteenä vuonna 2018 on erityisesti asiantuntija- ja vaikuttajaroolin vahvistaminen, ulkoisen viestinnän kehittäminen, yhteistyön vahvistaminen Setan omalla järjestökentällä sekä nuorisotoimikunnan äänen kuuluvuuden lisääminen niin Setan sisällä kuin yhteiskunnallisessa keskustelussa.
Seta vaikuttaa sateenkaarinuoria koskevissa poliittisissa prosesseissa ja ihmisoikeusprosesseissa sekä osallistuu aktiivisesti aiheesta käytävään julkiseen keskusteluun. Ulkoisen viestinnän kohderyhmiä ja kanavia selkiytetään ja ydinviestejä kirkastetaan. Nuorisotyölle luodaan omat verkkosivut Setan verkkosivu-uudistuksen yhteydessä.
Järjestökentän sisäiseen viestintään, jäsenjärjestöjen nuortenryhmien tukeen ja alueelliseen nuorten osallisuuteen panostetaan rekrytoimalla nuorisotyöhön puolipäiväinen toinen työntekijä. Setan nuorisotyötä tekee vuonna 2018 kaksi työntekijää: asiantuntija- ja vaikuttamistehtävissä nuorisotyön koordinaattori ja alueellisen nuorisotyön tukena puolipäiväinen nuorisotyöntekijä.
Nuorisotoimikunta toimii itsenäisenä yhteiskunnallisena vaikuttajana ja keskustelijana tuoden esiin sateenkaarinuorten omaa ääntä. Nuorisotoimikunnan yhteistyötä Setan hallituksen ja toimiston kanssa vahvistetaan.
Seta kouluttaa ammattilaisia ja muita nuorten kanssa toimivia seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta sekä sateenkaarinuorten kohtaamisesta. Koulutuksissa hyödynnetään viime vuosina tehtyjä tuoreita tutkimuksia ja selvityksiä sateenkaarinuorten hyvinvoinnista. Kansainvälisellä tasolla Setan nuorisotyö vaikuttaa osallistumalla aktiivisesti kattojärjestönsä, nuoriso- ja opiskelijajärjestö IGLYO:n toimintaan.
Sateenkaarinuorten aseman parantamiseksi tehdään yhteistyötä muun muassa kunnallisten nuorisotoimien sekä useiden eri nuorisoalan järjestöjen kanssa. Yhteistyötä jatketaan vuonna 2018 Allianssin, Trasekin, Amnestyn Suomen osaston, Partion, Rauhankasvatusinstituutin, Mediakasvatusseuran sekä opiskelijajärjestöjen ja poliittisten nuorisojärjestöjen kanssa.
Setan nuorisotyön tarkempi toimintasuunnitelma on liitteessä 2.
Seniorityö
Setan seniorityön keskiössä on sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvien yli 50-vuotiaiden yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen yhteiskunnassa sekä ikääntyneille suunnatuissa palveluissa. Setan seniorityöstä vastaa yksi työntekijä.
Seniorityön tavoitteena on poliittisen strategian mukaisesti yhdenvertainen vanhuus ja syrjimättömyys ikääntyneille suunnatuissa palveluissa riippumatta seksuaalista suuntautumista, sukupuoli-identiteetistä, sukupuolen ilmaisusta tai perhemuodosta. Seta vaikuttaa siihen, että moninaisuus otetaan huomioon kaikessa ikääntyvien parissa tehtävässä työssä.
Toiminnan kohderyhmään kuuluu muun muassa ikäihmisiä, seniorityön ammattilaisia, opiskelijoita, opettajia, viranomaisia ja Setan jäsenjärjestöjä. Kohderyhmiä tavoitetaan muun muassa koulutusten, vapaaehtoisten toteuttamien Sateenkaariseniori-tietoiskujen sekä monikanavaisen viestinnän kautta. Ikäihmisten osallisuutta ja tukiverkostoja vahvistetaan eri kaupungeissa toteutuvan Setan ja jäsenjärjestöjen tarjoaman senioritoiminnan avulla.
Setan jäsenjärjestöjen roolia seniorityössä vahvistetaan kouluttamalla jäsenjärjestöjen toimijoita, luomalla yhteistyömahdollisuuksia sekä tukemalla mahdollisten paikallisten vertaistukimuotojen perustamista. Sateenkaarisenioritietoiskuja kehitetään yhdessä senioreiden kanssa ja Setan Vauvasta vaariin -koulutuksia kehitetään yhdessä koulutussuunnittelijan kanssa.
Viranomaisyhteistyötä edistetään esimerkiksi yhteistyössä vanhusneuvostojen kanssa. Uusina kohderyhminä ovat kolmannen ja yksityisen sektorin sekä kulttuuri- ja liikunta-alojen toimijat, joiden tietoisuutta sateenkaarisenioriteemoista lisätään. Seniorityössä selvitetään palveluntarjoajille suunnatun sateenkaariseniorisertifikaatin luomisen kriteereitä ja edellytyksiä. Seniorityöhön palkataan projektityöntekijä suunnittelemaan sertifikaattia.
Myös seniorityölle tuotetaan oman verkkosivut osana Setan verkkosivu-uudistusta.
Setan seniorityön tarkempi toimintasuunnitelma on liitteessä 3.
Rainbow Rights – ja TASOVA-hankkeet
Seta on vuonna 2018 mukana kahdessa hankkeessa, joissa edistetään yhdenvertaisuutta ja vähennetään sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöön kuuluvien ihmisten kohtaamaa syrjintää alue- ja kuntatasolla. Hankkeissa työskentelee yksi määräaikainen projektikoordinaattori.
Hankkeissa kerätään ja kehitetään toimintamalleja ja arviointimenetelmiä yhdenvertaisuuden edistämiseksi kunnissa, julkisissa virastoissa ja työpaikoilla. Hankkeiden viestintä ja tietoiskut saavuttavat laaja-alaisesti kuntalaisia sekä kunta- ja maakuntaviranomaiset ja palveluntarjoajat.
Rainbow Rights -hankkeessa edistetään yhdenvertaisuuslain toimeenpanoa kouluttamalla sosiaali- ja terveysalan toimijoita viidellä pilottipaikkakunnalla eri puolilla Suomea. Kouluttajina ovat hankkeen projektikoordinaattori, Setan kokemuskouluttajat sekä Setan jäsenjärjestöjen edustajat. Ruohonjuuritason yhteistyön tavoitteena on paikallistoimijoiden tarpeista lähtien vahvistaa yhteistyötä ja edistää sellaisia yhdenvertaisuutta edistäviä keinoja ja toimenpiteitä, jotka jäisivät elämään hankkeen jälkeen. Pilottikuntien yhdenvertaisuustapahtumissa tiedotetaan yhdenvertaisuuslain velvoitteista ja ihmisoikeuksista.
Rainbow Rights -hankkeessa tehdään kansainvälistä yhteistyötä Baltian maiden, erityisesti Liettuan kanssa, hyvien käytäntöjen tunnistamiseksi ja kokemusten vaihtamiseksi. Tavoitteena on vaikuttaa ihmisoikeusnäkökulman vahvistamiseen lhbtiq-kysymyksissä EU:n, Baltian sekä valtioiden välisissä politiikoissa ja toiminnoissa.
TASOVA – tasa-arvoa aluekehitykseen – kehittämis-, koulutus- ja tutkimushankkeessa koulutetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita ja tehdään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusarviointeja. Hankkeiden myötä Seta kehittää erityisesti asiantuntija- ja vaikuttamistyötään kunnissa ja maakunnissa.
Hankkeiden tarkempi toimintasuunnitelma on liitteessä 4.
Transtukipiste
Transtukipiste tarjoaa ja kehittää psykososiaalista tukea sukupuoltaan pohtiville, sukupuolivähemmistöihin kuuluville sekä heidän läheisilleen. Transtukipiste tarjoaa neuvontaa, palveluohjausta, terapeuttista keskusteluapua, vertaistukiryhmiä, työpajoja ja tietoa vahvistaen kohderyhmien hyvinvointia ja osallisuutta. Työote palveluissa on asiakaslähtöinen, voimavarakeskeinen ja sukupuolen moninaisuutta kunnioittava. Sukupuolen moninaisuuteen erikoistunutta ammatillista keskusteluapua tarjotaan vastaanotolla sekä sähköpostin, puhelimen ja Skypen välityksellä yksilöille, pareille, perheille ja moniskunnille. Palvelut tavoittavat valtakunnallisesti eri ikäryhmät. Transtukipiste organisoi sekä ryhmä- että yksilömuotoista vertaistukea varmistaen vapaaehtoistyön laadun ja turvallisuuden sekä tekee kohderyhmää voimauttavaa yhteisötyötä.
Transtukipiste toimii sukupuolen moninaisuuden asiantuntijana. Vuoden aikana tarjotaan konsultaatiota ja koulutusta, tuotetaan asiantuntija-artikkeleita ja materiaalia lapsille sekä ylläpidetään Transtukipisteen verkkosivuja, jotka ovat Suomen laajin sukupuolen moninaisuuteen keskittynyt verkkosivusto. Verkkosivusto uudistetaan osana Setan verkkosivu-uudistusta vuoden 2018 aikana. Transtukipiste tekee verkostoyhteistyötä edistääkseen sukupuolen kirjon huomiointia. Setan vaikuttamistyötä Transtukipiste tukee erityisesti kokoamalla ja jakamalla ajankohtaista kokemus- ja tutkimustietoa sukupuolen moninaisuudesta.
Transtukipiste kehittää lisäksi varhaisnuorten tukimuotoja, sosiaali- ja terveysalalle suunnattua ajankohtaistiedottamista, ruotsinkielistä asiakastyötä, nettitukimuotoja ja jatkaa valtakunnallisen ammattilaisista ja vertaisista koostuvan tukiverkoston rakentamista.
Transtukipiste osallistuu yhdessä Sateenkaariperheet ry:n ja sen hallinnoiman Perhesuhdekeskuksen, HeSetan ja Sinuiksi-hankkeen kanssa vuonna 2017 sovitun yhteisen ryhmänohjaajakoulutuksen perusmodulin rakentamiseen. Perusmodulia täydentämään luodaan erityyppisten ryhmien ohjaamisen erikoistumiskoulutukset. Transtukipisteen vastuulla on erityisesti järjestää valtakunnallista ryhmänohjaajakoulutusta sukupuolen moninaisuutta kohtaaville ryhmänohjaajille.
Transtukipiste käynnistää Tukea intersukupuolisille, keinoja ammattilaisille – TIKA-hankkeen. Hankkeessa kerätään tietoa intersukupuolisten ja heidän läheistensä tarpeista, kehitetään sensitiivisiä kohtaamisen malleja asiakastilanteisiin ja kootaan asiantuntijaverkosto edistämään intersukupuolisten oikeuksia ja palvelun saantia. Intersukupuoliset ihmiset ovat kiinteästi osallisina hankkeen toteuttamisessa. Hankkeessa työskentelee intersukupuolisuus-hankkeen koordinaattori.
Transtukipisteellä työskentelee vuonna 2018 johtava sosiaalityöntekijä-perheterapeutti, sosiaalipsykologi, palveluohjaaja ja yhteisöpedagogi sekä hankekoordinaattori. Toiminnassa on mukana myös ostopalvelutyöntekijöitä ja vapaaehtoisia.
Transtukipisteen tarkempi toimintasuunnitelma on liitteessä 5.
Liite 1 Koulutustoiminnan toimintasuunnitelma
Liite 2 Nuorisotyön toimintasuunnitelma
Liite 3 Seniorityön toimintasuunnitelma
Liite 4 Rainbow Rights ja TASOVA -hankkeet
Liite 5 Transtukipisteen toimintasuunnitelma
Liitteet on luettavissa ladattavissa pdf-tiedostona.