Setan ylläpitämä Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskus etsii tekijää ruotsinkielisille palveluilleen. Tehtävä on määräaikainen ja kestoltaan 6 tuntia viikossa.
Työ sisältää:
- palvelunohjausta ja neuvontaa
- kannattelevaa keskusteluapua (puh/videovälitteinen keskusteluapu/lähitapaaminen)
- Kaffekväll -yhteisöiltojen koordinointi
- ruotsinkielisen tukimateriaalin kokoaminen verkkosivuille valmiita tekstejä hyödyntäen ja ammattikääntäjiltä ostettavan käännöstyön tarkistaminen (sukupuolen moninaisuuden käsitteiden oikea käyttö) ja koordinointi
- ruotsinkielisestä palvelusta tiedottaminen Setan ja Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen yhteistyöverkostoille
Edellytämme:
- sote-alan tutkintoa ja työkokemusta
- sukupuolen moninaisuuden hyvää tuntemusta
- hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn
Eduksi luemme:
- lasten ja nuorten kanssa työskentelyn taidot
- kiinnostus tukimateriaalin tuottamiseen ja kehittämiseen
Teemme joko työsopimuksen tai toimeksiantosopimuksen yrittäjän kanssa.
Työ alkaa 15.5. tai sopimuksen mukaan. Sopimus voidaan tehdä enintään 31.12.2022 saakka.
Työhakemus ja cv lähetetään osoitteeseen rekry@seta.fi viimeistään 2.5.2021.
Kysy lisää tehtävästä:
Maarit Huuska, johtava sosiaalityöntekijä, viikon 17 aikana, maarit.huuska@seta.fi
Kompetenscentrum för könsmångfald söker en faktor till sina svenskspråkiga tjänster. Aktiviteten är tidsbesyrerad och varar 6 timmar per vecka.
Till uppgifter hör:
- servicevägledning och rådgivning
- stödjande diskussionshjälp (på telefon, video eller office)
- samordning av Kaffekvällar (mer info här)
- sammanställa svenskt stödsmaterial på webbplatser (med färdiga texter) och kontrollera översättningsarbete som köpts från professionella översättare (användning av rätta begrepp om könsmångfald) och samordning
- information om den svenskspråkiga tjänsten till samarbetsnätverk av Seta och kompetenscentrum
Vi förutsätter:
- Utbildning inom hälso- och socialbranschen samt arbetslivserfarenhet
- God kännedom om könsmångfald
- Goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska
- Förmåga att arbeta självständigt
Som fördel räknas:
- Färdigheter för att arbeta med barn och unga
- Intresse för att producera och utveckla stödmaterial
Vi ingår antingen ett anställningsavtal eller ett uppdragsavtal med entreprenören. Arbetet börjar 15.5. eller enligt överenskommelse.
Avtalet kan ingås högst till och med 31.12.2022. Ansökningarna med cv skickas per e-post till rekry@seta.fi senast 2.5.
Fråga mer om uppgiften under vecka 17: ledande socialarbetare Maarit Huuska, maarit.huuska@seta.fi