• Skip to main content

Seta ry

45 vuotta ihmisoikeustyötä

45 vuotta
ihmisoikeustyötä

Lahjoita!
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
    • Uutiskirjeet
    • Tapahtumat
    • Blogit
  • Ihmisoikeudet
    • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Tasa-arvolaki
      • Yhdenvertaisuuslaki
      • Translaki
      • Intersukupuolisten oikeudet
      • Avioliittolaki
      • Äitiyslaki
      • Nimilaki
    • Poliittiset painopistealueet 2019–2022
    • Poliittinen ohjelma
    • Eurovaalit 2019
    • Eduskuntavaalit 2019
      • Sateenkaarikansanedustajat
    • Sateenkaarikunta
      • Kuntavaaliteemat 2017
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Sateenkaarihistoria Suomessa
    • Viranomais- ja kv-suositukset
    • Oletko kokenut syrjintää?
  • Sateenkaaritieto
    • Sateenkaarisanasto
    • Sukupuolen moninaisuus
      • Transsukupuolisuus
      • Muunsukupuolisuus
      • Intersukupuolisuus
    • Seksuaalinen suuntautuminen
    • Sateenkaariperheet
    • Ammattilaisille
      • Sosiaali-ja terveysala
      • Opetusala
        • Varhaiskasvatus
        • Perusopetus ja toinen aste
        • Videot
        • Kouluvierailut ja materiaalia nuorille
      • Nuorisotyö
      • Seniorityö
      • Työelämä
      • Media
  • Palvelut
    • Tuki- ja neuvontapalvelut
      • Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskus
      • Sinuiksi-palvelu
      • Perhesuhdekeskus
      • Vertaistuki
      • Syrjintää kokeneille
      • Palvelut intersukupuolisille ja heidän läheisilleen
      • Sateenkaariperheiden neuvonta
      • Väkivaltaa kokeneille
      • Seksuaalisuus ja seksuaaliterveys
    • Asiantuntija- ja koulutuspalvelut
      • Koulutusiltapäivät
      • Verkkokoulutukset intersukupuolisuudesta
      • Vauvasta vaariin -koulutus
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Kasvatus- ja varhaiskasvatus
      • Seniorityö
      • Nuorisoalan koulutus
      • Tietoiskut nuorille
      • Viranomaiset, yritykset ja yhdistykset
      • Ammattilaisten konsultaatio
    • Materiaalitilaus
    • Keskustelufoorumit
  • Järjestö
    • Toimisto
    • Hallitus
    • Työntekijät
    • Jäsenjärjestöt
      • Liity jäseneksi
    • Kannatusjäsenet
    • Asiakirjat
      • Säännöt
      • Toimintaperiaatteet
      • Järjestöstrategia
    • Järjestöpalvelut
      • Järjestökoulutukset
      • Jäsenjärjestöavustukset
      • Vertaistoiminnan tuki
      • Varainhankinta
      • Viestintäpalvelut
    • Tue Setaa
    • Historiakuukausi
    • Pride-tapahtumat Suomessa
    • Arkisto ja historiankeruu
    • Huomionosoitukset
    • Hankkeet ja kampanjat
      • Rainbow Rights
      • TIKA-hanke
      • Kuuluu kaikille -translakikampanja
  • Seta-kauppa
  • Nuoret
  • Seniorit

28.01.2013

Seta tyytyväinen hovioikeuden Kai Telanne -päätökseen: “Tämä rohkaisee muitakin”

Uutinen

Hovioikeuden mukaan Lapin Kansan päätoimittajaksi valitun Johanna Korhosen irtisanominen johtui hänen seksuaalisesta suuntautumisestaan.

Seta ry:n tiedote 28.1.2013

Seta on erittäin ilahtunut Helsingin hovioikeuden ratkaisusta, jossa Alma Median toimitusjohtaja Kai Telanne tuomittiin työsyrjinnästä. Oikeuden päätös osaltaan vahvistaa, että työtehtäviin liittymättömiä yksityisyyden piiriin kuuluvia asioita ei tarvitse kertoa työnantajalle.

Seta toivoo, että Telanteen saama tuomio rohkaisee työsyrjintää kokeneita kertomaan syrjinnästä työpaikan luottamushenkilöille ja työsuojeluviranomaisille. Kynnys avun hakemiseen madaltuisi, jos Suomeen perustettaisiin yhdenvertaisuusvaltuutettu, jolla olisi valtuudet puuttua työelämän syrjintätapauksiin.

“Seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää esiintyy työelämässä paljon, mutta aina tapauksia ei uskalleta viedä eteenpäin. Ongelmana on myös, ettei työpaikoilla aina tiedetä, miten tilanteissa tulisi toimia. On tärkeää ja rohkeaa, että Johanna Korhonen vei aikoinaan asian eteenpäin. Tämä ennakkotapaus toivottavasti selkeyttää linjaa ja rohkaisee muitakin vastaavissa tilanteissa olevia”, Setan vuoden vaihteessa aloittanut uusi puheenjohtaja Juha-Pekka Hippi sanoo.

“Syrjinnän pelko ja koettu syrjintä vaikuttavat suoraan hyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja työkykyyn, joten on myös työnantajien etu ehkäistä syrjintää ja edistää moninaisuutta arvostavaa ilmapiiriä”, Hippi jatkaa.

“Työelämän yhdenvertaisuutta pitää edistää myös ennaltaehkäisevästi nykyistä vahvemmin esimerkiksi työpaikkojen yhdenvertaisuussuunnittelulla.”

Seta toivoo lisäksi järjestöille kanneoikeutta syrjintätapauksissa. Yhdenvertaisuuslakia uudistetaan parhaillaan oikeusministeriössä.

Lisätiedot:
Juha-Pekka Hippi, puheenjohtaja, Seta ry
p. 050 337 5616

Jaa
Twiittaa

Seta ry
Pasilanraitio 5, 2 krs.
00240 Helsinki

 

info@seta.fi

y-tunnus: 0661747-4

Avoinna:
Ma–to klo 10–15

 

Työntekijöiden yhteystiedot

 

Tietosuojaseloste (informointiasiakirja)

Toimiston sijainti Google-kartalla.

 

Keräyslupa RA/2019/640. Lahjoita Setalle täällä.

 

Käytämme evästeitä tällä sivustolla.

Tilaa Setan ihmisoikeusuutiset

Tilaa Setan järjestöuutiskirje

Tilaa Sukupuolen moninaisuus tänään -uutiskirje

Sivustomme käyttää evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen, kävijätietojen analysointiin ja kohdennettuun markkinointiin. Oletamme tämän sopivan sinulle, mutta voit halutessasi päättää mitä evästeitä laitteellesi tallennetaan evästeaseuksista. KYLLÄ EI
Yksityisyysasetukset
Yksityisyysasetukset

Yleistä

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Välttämättömiksi luokitellut evästeet tallennetaan laitteellesi ja ilman niitä verkkosivustomme ei välttämättä toimi oikein. Käytämme myös ei-välttämättömiä, kolmannen osapuolen tarjoamia evästeitä ymmärtääksemme, miten ja kuinka paljon sivustoamme käytetään sekä kohdentaaksemme mainontaa. Nämä evästeet tallennetaan laitteellesi vain suostumuksellasi. Voit myös valita haluatko tallentaa tällaisia evästeitä laitteellesi.
Välttämätön
Aina käytössä

Välttämättömät evästeet ovat oleellisia, jotta sivustomme toimii tarkoitetulla tavalla. Tässä luokassa on vain sivuston tekniseen toimintaan ja turvallisuuteen liittyviä evästeitä. Nämä evästeet eivät sisällä mitään henkilötietoja.

Ei-välttämätön

Käytämme Google Analyticsia sivuston käyttäjätietojen seurantaan ja Facebookin sekä Twitterin jakotoiminnot mahdollistavia evästeitä.