1. YLEISEN AVIOLIITTOLAIN SÄÄTÄMINEN
Tilanne nyt: Avioliittoja ja rekisteröityjä parisuhteita kohdellaan eri tavoin: rekisteröidyt parit eivät saa yhdessä adoptoida perheen ulkopuolella syntyneitä lapsia eivätkä voi automaattisesti valita yhteistä sukunimeä. Parisuhteiden luokittelu altistaa syrjinnälle.
Tehtävä: Säädetään kaikkia parisuhteita koskeva yleinen avioliittolaki. Yleinen avioliittolaki suojaa myös avioliittoja, joissa toinen puolisoista korjauttaa transhenkilönä sukupuolensa: avioliitto voi puolisoiden halutessa jatkua normaaliin tapaan, eikä puolisoita pakotettaisi avioeroon, kuten nyt.
2. POLITIIKKAOHJELMA SEKSUAALI- JA SUKUPUOLIVÄHEMMISTÖJEN TUEKSI
Tilanne nyt: Viranomaisten perehtyneisyys seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asioihin on ollut vähäistä. Suomesta puuttuu järjestelmä, jolla voitaisiin seurata vähemmistöihin kuuluvien ihmisten terveyttä ja hyvinvointia sekä tarvittaessa tukea niitä erityistoimilla (esim. nuorten kohonneen itsemurhariskin huomioiminen).
Tehtävä: Laaditaan kaikki hallinnonalat kattava politiikkaohjelma, jolla luodaan konkreettiset toimenpiteet
seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen hyvinvoinnin ja yhdenvertaisen kohtelun edistämiseksi.
Ohjelmassa kiinnitetään huomiota myös tiedon keräämiseen, tutkimustarpeiden kartoittamiseen sekä viranomaisten perehdyttämiseen ja yhteistoimintaan.
3. TRANSLAIN UUDISTAMINEN
Tilanne nyt: Nykyinen laki transsukupuolisten ihmisten sukupuolen vahvistamisesta sisältää syrjiviä piirteitä ja loukkaa ihmisoikeuksia. Laissa mm. vaaditaan henkilön sterilisointia ennen kuin hänen sukupuolensa voidaan korjata virallisiin rekistereihin.
Tehtävä: Poistetaan ihmisoikeuksia loukkaavat kohdat laista.
4. YHDENVERTAISUUSLAIN VALVONTA
Tilanne nyt: Suomessa on yhdenvertaisuuslaki, jota uudistetaan parhaillaan. Lain noudattamisen valvontaan ei ole riittäviä resursseja, mistä syystä uudistuksen jälkeenkin lain sisältö ja velvoittavuus voivat jäädä tuntemattomiksi ja itse uudistus siten merkityksettömäksi.
Tehtävä: Osoitetaan lain valvontaan resursseja. Tulevan yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistoon perustetaan seksuaalivähemmistöihin keskittyvä asiantuntijavirka. Lisäksi eri alojen viranomaiset koulutetaan ymmärtämään ja noudattamaan uudistettua yhdenvertaisuuslakia.